disabili
Da sempre la cooperativa Giotto si è confrontata con il disagio, l’emarginazione e l’handicap, inteso come malformazione o limitazione fisica, psichica o sensoriale.
Gli interventi formativi rivolti al personale disabile, le azioni di monitoraggio e di osservazione degli inserimenti, la valutazione dei risultati, fanno sì che la nostra cooperativa rappresenti oggi uno degli interlocutori più accreditati della pubblica amministrazione per promuovere lo sviluppo non solo economico ma anche sociale del territorio in cui opera.
Dagli anni’90 ad oggi la cooperativa ha inserito al lavoro più di 120 disabili e ne ha coinvolti quasi 400 nelle azioni formative e nei singoli progetti. Insieme alla collaborazione di partner quali i comuni e le Aziende Ulss di Padova, Chioggia, Rovigo, Venezia, Verona ha potuto formare il personale disabile impiegandolo poi in attività di manutenzione del verde, pulizie, custodia di locali pubblici, parchi cittadini e parcheggi.
Gli interventi formativi rivolti al personale disabile, le azioni di monitoraggio e di osservazione degli inserimenti, la valutazione dei risultati, fanno sì che la nostra cooperativa rappresenti oggi uno degli interlocutori più accreditati della pubblica amministrazione per promuovere lo sviluppo non solo economico ma anche sociale del territorio in cui opera.
Dagli anni’90 ad oggi la cooperativa ha inserito al lavoro più di 120 disabili e ne ha coinvolti quasi 400 nelle azioni formative e nei singoli progetti. Insieme alla collaborazione di partner quali i comuni e le Aziende Ulss di Padova, Chioggia, Rovigo, Venezia, Verona ha potuto formare il personale disabile impiegandolo poi in attività di manutenzione del verde, pulizie, custodia di locali pubblici, parchi cittadini e parcheggi.
